2024年1月26日，中国农业科学院烟草研究所组织召开2024年工作会议，党委书记严定春传达2024年中国农科院工作会议精神，党委副书记、纪委书记吴洁传达了院信息化专题会议精神。张忠锋所长代表所领导班子作题为《拼搏实干强担当 狠抓落实促发展》的工作报告，全面总结2023年重点工作，安排部署2024年重点任务。领导班子成员分别进行年度工作述职。

会议通报了2023年度获得上级表彰的先进集体和个人、研究所表彰奖励决定和重要科技产出奖励名单，宣读了新晋升高级职称人员名单和《吴孔明院长、杨振海书记致新晋升高级职称人员的一封信》，并为年度文明单位标兵、新晋升高级职称人员、省部级人才称号获得者、“农科英才”所级人才和引进工程团队级人才入选者，以及重要科技产出奖励主要完成人颁发了荣誉证书。

会议指出，过去一年，烟草所深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，聚焦“四个面向”“国之大者”，按照“强担当、补短板、提能力、上水平”的工作要求，稳步推进“十四五”目标任务落地见效。扎实做好部院党组重点任务，牵头中央一号文件重点科技任务1项、参与5项。系统谋划创新发展总体布局，组建成立由谢联辉院士、陈晓亚院士等所内外专家组成的新一届学术委员会，召开“未来农业”发展战略研讨会。坚持创新引领，新增竞争性科技项目74项，获得中国烟草总公司科技进步一等奖、二等奖等省部级奖励成果10项，以第一单位发表论文141篇，影响因子高于10的论文10篇。审定烟草新品种4个，出版著作12部。授权发明专利82件。深化院地合作与科企融合，新签订横向、技术服务、检测类项目合同124项，推行“三图一品一标”工程，6项成果实现转让，2项成果入选100项重大农业科技成果。强化乡村振兴和产业发展，在青岛设立科创基地和科技示范园，加入公益检测助农服务联盟，共同发起成立青岛市农技协同推广联盟。条件保障水平持续完善，青岛市植物分子医药重点实验室获批建设，成功承办院综合政务培训班，上线智慧农科办公系统，启用手机政务办公。落实院五次人才工作会议精神，完成5名处级干部选拔任用，引进青年英才所级人才2名，柔性引进高层次人才2名，1人入选泰山青年专家，1人入选院“农科英才”院级优秀青年英才，1人荣获院青年创新专项。党建和精神文明建设扎实推进，荣获中国农科院平安建设优秀单位、青岛市直机关模范机关建设工作突出集体等集体荣誉20项以及中国农科院年度科普人物等13项个人荣誉。

会议强调，2024年，烟草所要继续按照“高起点谋划、系统性设计、全方位合作、开放型机制”的发展思路，围绕“国之大者”， 聚焦主责主业，以“抓大事、强支撑、推改革”为基本思路，加强顶层设计与协作协同，统筹推进科技创新和成果转化，加快推进研究所高质量发展，重点做好以下几方面工作：一是以“从0到1”的引领性原创成果突破，带动一批高水平成果，撬动一批国家级项目。二是高效配置科技力量和创新资源，调动跨领域跨学科协同攻关，形成关键核心技术攻关强大合力。三是聚焦“一带一路”高质量合作，统筹利用国际创新资源，推进核心产品、技术、装备走出去，不断提升国际影响力。四是加强重大平台科技力量的系统谋划和顶层设计，推进青岛现代种业创新研究院建设，积极布局行业及地方创新平台建设。五是加快推进“三图一品一标”工程，探索新型科企融合研发模式，全力推动生物增香、智慧农业、植物源农药等领域的产业化进程。六是推广“烟粮、烟油融合”惠农增收高效种植模式，深度介入乡村振兴齐鲁样板建设行动，打造绿色高效生产模式典范。七是启动青州绿色低碳技术创新中心建设，组建宣传员队伍，做好标志性亮点工作的策划宣传。八是启动博士后“优农计划”，优化科研助理晋升和考核机制，提升研究生教育培养质量。九是全面推进“四强党支部”“五星党支部”创建，制定2024年纪委监督重点任务，启动创新文化建设年活动，提升离退休精细化服务水平。

全体在职职工、博士后、科辅人员、研究生以及部分离退休人员通过现场、视频参会的形式参加了会议。