烟草所顺利完成群团组织换届
10月10日，青岛市直机关工会工委、团工委、妇工委正式批复同意了中国农业科学院烟草研究所工会、青工委、团支部换届结果和成立妇委会报告，标志着研究所群团组织换届工作顺利完成。
研究所党委高度重视群团组织建设，认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，把研究所群团组织队伍建设和换届选举作为加强基层组织建设的重要内容，列入2015年工作要点，明确提出要围绕研究所中心工作，结合创新发展实际，选好配强群团组织干部，不断提升工作水平。
从8月初开始，综合管理处作为职能部门认真准备，起草拟定了群团组织换届和筹建方案，排定了时间进度表；所属各部门组织工会会员、青年职工、女职工和团员酝酿推荐工青妇团候选人；工会委员会、青年工作委员会和团支部委员会酝酿提出候选人初步人选；所党委加强指导，统筹协调，审查批复工会、青工委、团支部提交的委员候选人初步人选，研究提出第一届妇女委员会候选人，经报请青岛市委市直机关工会工委、团工委、妇工委审批同意，作为正式候选人提交会议选举。
这次工青团组织换届和妇委会筹建有三个特点：一是统筹推进。四个群团组织的换届和筹建由所党委统一领导，综合管理处统一协调，群团组织按时间节点统筹推进，确保换届和筹建工作步调一致、一气呵成。二是组织高效。工会、青工委的主要负责人均由所领导兼任，体现了党委对工会和青年工作的重视；青工委常务副主任由科技管理处负责人兼任，进一步强化了对青年科技创新工作的指导；青工委副主任兼任团支部书记，进一步理顺了青工委和团支部的关系。同时，工青妇团委员会委员之间基本没有交叉兼职，确保委员有更多的精力思考工作、履行职责。三是健全妇委会。根据上级要求和研究所实际，在已有工会女职工委员会的基础上，筹建妇女工作委员会，两个组织一套人马，为加强和改进妇女工作、保障女职工合法权益、发挥半边天作用提供了组织保障。
从换届选举结果看，一批素质强、业务精、作风正、有能力、热爱基层群团工作的优秀骨干当选委员，年龄、学历和专业结构得到改善，科研岗位委员数量不断提升，整体素质进一步增强，开创了研究所群团组织工作新的局面，为推动研究所转型跨越发展提供了有力保障。
青工委换届
工会换届
妇工委换届